笑翻了！2022届秋招广告，野到令人窒息！

2021届毕业季刚落下帷幕，各大企业又马不停蹄地准备着2022届的校招。

对于许多企业而言，校招不仅仅是一次吸纳新鲜血液的机会，更是一次企业“秀肌肉”的机会。而为了能吸纳到更多人的目光，这届的校招广告的品牌选手们也无所不用其极，有的学习了王建国玩起了“谐音梗”，有的玩起了情怀杀，更有的穿越到了三国……

接下来就看看，2022届的校招，各大厂都是怎么鬼马的！

在去年，腾讯就玩过一次“头疼=投腾”的谐音梗校招，在今年的校园招聘中，腾讯延续了谐音梗玩法。

今年2022届校园招聘，腾讯设置了五个场景，分别是校园、医院、球场、酒吧、外星人对话，并分别对应几个场景融入了“汽油着了”“秋燥了”“球找到了”“Chill Zhao”等谐音玩法。为了让谐音梗看起来更合理，腾讯甚至连方言也不放过，比如“秋燥”用了上海方言，“球找到了”用了陕西口音。

腾讯采用了轻松且接地气的方式向2022年应届毕业生开放技术、产品、设计、市场、职能五大类7000余个岗位。

在面对着更年轻的求职群体时，腾讯一改传统招聘广告的严肃形式，用当下流行的沙雕鬼畜的谐音与年轻人玩在一起，既展现了企业年轻化的形象，认可年轻文化的价值表达，也是一次企业创造性和对多元创意包容性的表达。

都说中国文化的精髓之中都有许多值得借鉴，玛氏就在今年的校招之中套用了《三国演义》的“策略”。

通过微博平台，玛氏上线了他的招聘五部曲：《桃园三结义》《襄樊之战》《舌战群儒》《三英战吕布》《乐不思蜀》，这些三国典故中经典的名场面，介绍了校招中综合管理培训生、销售管理培训生、供应管理培训生、研发管理培训生等管培生计划的优势。

玛氏借用妇孺皆知的故事，核心传播了四大管培生计划，在故事框架上降低了受众的认知门槛，让人们能更清晰迅速地获取到企业对人才塑造的专业性与计划性，使得每一个员工出来都能成为独当一面的领导者。

该片由玛氏的17位员工亲自上演，虽然在内容展示层面略有生硬，但是以员工亲身说法显得招聘广告更具说服力。

每一位初入职场的小白都难免会遇到同样的情况：链路、抓手、赋能、颗粒度等这些分开看都看得懂的字，怎么练成一句话却完全不知道在说什么。

根据对“职场黑话”的洞察，支付宝推出了《黑话 No Way》的校招广告。短片Rap的形式讲述了当下职场频频使用让人不解的黑话的现象“说着暗号像喜剧，白话被黑话取缔，拼凑一块的语句不明语义，话语里充满唬人的语气……”配以穿越、港片、说唱等时下流行的元素，对黑话职场怪象进行嘲讽。

最终，支付宝交给了职场新人一份《反黑话指南》，鼓励职场新人不要被黑话同化，说自己的话。

支付宝“反黑话”招聘一方面既用“破壁”的形式，达成了与年轻人的无障碍沟通，另一方面支付宝对旧桎梏的打破也体现了企业对年轻文化价值的一种认同。

游戏在过去被视作“不务正业”的代表，而如今在游戏领域，许多人都能实现自己的人生理想。

随着游戏行业的繁荣，游戏公司也成为了许多年轻人选择的全新就业方向。今年网易游戏互娱拍了各大厂里面最正儿八经的校招广告《创无界·造未来》。

短片从开头的背后故事与灵感都基于游戏来出发，首先在开头网易用了枪战类的游戏作为开头，并融合场景抛出了每一个年轻人共通的疑问：如果，反对的声音，像子弹一样挡住前路，你是否会继续追逐梦想。

面对这一疑问，网易游戏邀请了资深游戏达人、ACM大佬、游美设计大神、脑洞大师等游戏领域各个层面的精英进行了解答以及人生态度的表达后，呼吁更多真正热爱游戏的毕业生来到网易打造下属于自己的游戏梦。

虽然片中中规中矩地套路化“招聘话语”缺少了点新意的玩法，但是真挚的梦想探讨确实依旧击中了很多对游戏抱有热枕之人的心，“创无界”“造未来”的宣示也展现了网易在游戏这一领域面向未来的野心。

年轻人的第一份工作到底应该是怎样的？许多年轻人对于步入社会进行工作时，都有着期待与迷茫。

在秋招之际，对于年轻人面对茫茫人海的迷茫，小红书邀请了三位员工针对“年轻人的第一份工作”分享了自己的看法。社区产品运营踢踢的答案是“自由”，因为小红书给了她发挥与落实天马行空的想法的平台；后端开发工程师卡二的回答是“被信任”，因为小红书给了他更多机会去挑战；商业化产品运营长乐的答案是“快乐”，小红书让她找到了自己的潜在价值。

通过员工的亲身经历作为背书，以写实的校招广告形式去给年轻人建议，也提供到了平台去给大家挑战，去想更多不可思议的事情，打造了适合年轻人梦想实现的“第一份工作”认知输出。

校招广告对于许多品牌的关注点都在于“迎新”，但宝洁却不忘记“念旧”。

在宝洁33岁生日当天，宝洁推出了全新的雇主品牌大片《老简历》，用如今在各行各业已经叱咤风云的人物的第一份简历激励新一代的年轻人去勇敢追梦，并鼓励毕业生勇敢投递宝洁“不管你将飞向哪里，先从宝洁起飞”。

另外，宝洁还邀请了老校友们在简历背面写下祝福语，借此来影响一代又一代的宝洁人。而这些祝福语都会通过微博的“宝洁寄语盲盒”抽奖玩法，传递到更多人的心里，让大家都能承载着更好的理想与抱负出发。

这条既“迎新”又“念旧”的《老简历》其实是基于对年轻人“成长”与“迷茫”的洞察，借助前辈们的力量，让年轻人能够迈出更自信的步伐，同时借助“老简历”这集体记忆，也与受众们建立起了更深层次的情感沟通。